大连经济技术开发区人民法院的《工作报告》公布了两个数字，2022年审结案件17258件，人均结案384件。这两个数字体现了开发区法院一年的工作成果，更体现一线法官付出的汗水和心血。

首先，人均结案384件，这意味着法官在249个工作日里，每日要结案1.5件以上。这是一个巨大的劳动量。因为每一个进入到审理程序的案件都不是简简单单的，有的案情复杂，有的矛盾尖锐。法官为了查明案件事实需要认真审查双方的证据材料，需要在开庭审理过程中组织双方举证、质证、辩论。为了正确适用法律，法官需要对案件的性质进行分析，需要查阅不断变化的法律法规。为了写出一份入情入理的判决，法官要在起草判决书的过程中小心措辞，尤其是在“本院认为”的说理部分更要字斟句酌。为了达到案结事了的效果，法官还会跟双方当事人、代理人反复沟通，做双方的和解工作。这些工作虽然有一部分可以由法官助理协助，但绝大部分工作还是要法官本人来完成的。

其次，人均结案384件并不等于每个人结案384件。因为一方面法院的不同庭室案件数量是不同的。比如刑庭、行政庭的案件数量一般会较少。另一方面，法院的院长、副院长以及审委会专职委员由于要担负大量的行政工作，实际审结的案件数量也会很少。这样来看，会有一部分法官年审结的案件数量远远高于平均数384件。另外还要考虑有些当年不能审结案件，这些案件并不是放在卷柜里等到下个年度才开始办理。所以，我们能想象到有些一线法官的劳动负荷该有多大。

第三，通过年结案数和人均结案数的比较，我们可以得出一个结论，开发区法院实际审理案件的一线法官只有44人。根据百度百科记载，该法院2020年在编人员80人，加上一些聘用制人员，开发区法院的实际人数应该超过100人。一个百人法院竟然不到一半的人在承担案件审理工作，这多少有些匪夷所思。当然，除了审判法官之外，还有一些法官工作在立案、保全和执行等部门，这些岗位也同样重要。但是，以审判为中心是人民法院的工作原则，让更多的******法官进入到审判岗位，适当减轻一线法官的压力，已经刻不容缓。

也许曾经的法官经历使我对法官的工作压力可以多一点理解，也许现在的律师工作使我对影响案件质量的所有因素都必须关注。国家不能逼着我们的一线法官都变成“铁人”，社会不能期待我们的一线法官都成为“审案机器”，而我们律师，也无法苛求重压之下的法官把每一个案件都办成“铁案”！

适当提高一线法官的待遇，包括经济收入和晋升机会，适当减轻一线法官的劳动负荷，不要把办案数量尤其是结案率作为考核指标。让一线法官更热爱自己的岗位，更注重案件质量，这应该是提高案件质量，甚至是创建和谐社会的重要前提！

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